Звонок кандидату – экономь время!
В своих статьях я очень часто делаю упор на то, что главная цель вашего МЛМ бизнеса – это принести вам свободное время.
Как известно большая дорога начинается с первого шага, поэтому и дорожить временем стоит сразу, не откладывая на потом. В своих статьях «Время – главная ценность (Часть 1, Часть 2)», я описывал, куда уходит время сетевика и как его оптимизировать.
Сейчас я хочу дать практический совет по одному из этапов системы построения бизнеса через Интернет (подробнее с системой можете познакомиться с помощью моей статьи «Система построения МЛМ бизнеса через Интернет») – телефонному звонку с кандидатом для приглашения его на конференцию.
Важность этого разговора в том, что у вас нет времени на долгие беседы (да и лишние деньги за межгород платить не хочется), на этом этапе проходят сотни кандидатов и потратить 10 минут на каждого не хватит жизни.
Разговор должен занимать не более 3-х минут.
Ваши цели, их всего две:
- выяснить познакомился ли человек с предварительной информацией о бизнесе;
- понравилась ли она ему и хочет ли он узнать больше.
Несмотря на всю простоту целей у кандидата на этом этапе может возникать куча вопросов и желаний уйти в сторону, чтобы этого не произошло, вы должны вести разговор и не отдавать инициативу ему.
Чтобы это было проще сделать – перед началом беседы составьте четкий план, по которому будете двигаться, он должен быть примерно таким:
Блок 1.
- Приветствие. Представьтесь, спросите, удобно ли ему разговаривать.
Блок 2.
- Выяснить ознакомился ли он с предварительной информацией (она была на сайте или вы отправляли письмо). Если «нет», то когда сможет посмотреть. Если «да», то к следующему блоку.
Тут у кандидата может появиться очень много разных вопросов: Расскажите вкратце (или подробнее) что за бизнес, что нужно делать, на чем я зарабатываю и т.д.
Отвечайте коротко – «Ознакомьтесь с информацией, которую я вам предоставил потом поговорим подробнее» или «Ответы на все ваши вопросы вы узнаете на конференции».
Если кандидата это не устроит, то «Я работаю по четкой системе и если вы готовы по ней двигаться, то продолжаем, если нет – останемся друзьями и разговор окончен». У вас нет времени каждому объяснять подробности.
Блок 3.
Если человек познакомился с предварительной информацией – спросите, заинтересовала ли она его и хочет ли он узнать больше. Если «да», то приглашайте на конференцию, если нет, то прощайтесь.
Следуйте плану, и на звонок уйдет не более 2-3 минут.
В завершение, познакомьтесь с аудио записью разговора по четкому шаблону в статье «Сила системы – как 11-и летний парень строит бизнес!».
Понравилось - поделись с друзьями!



Дима, спасибо большое!
Основы из основ, но жетон провалился почему-то только после вашего письма:-)
П.С. появился другой важный (в разных системах решаемый по-разному) вопрос: стоит ли перезванивать кандидату? Если да, то через какой промежуток времени и с какой периодичностью (учитывая случаи, что есть люди-сильные лидеры в сети, которые пришли после 14-го приглашения?
Заранее спасибо!
С ув, Пенза
Как правило, серьезные люди приходят в бизнес легко. Если лидер пришел после 14-го звонка — это скорее исключение. Часто люди не говорят прямо то что думают, и отвечают что-то типа «надо подумать» или «я все взвешу», обычно это означает что он боится сказать «нет». Я звоню не более 2-х раз на любом этапе системы. Если первый раз кандидат не ознакомился с материалом или просто не может сказать ничего конкретного, то договоритесь на конкретный день и время когда он будет готов, если и второй раз «мимо», то это не наш человек — идем к следующему.
Да, после 14 зыонка — это круто!
Я бы точно не стал терять время, к тому же, скорей всего, этот лидер пришел в бизнес после 14 звонка, но явно не первого спонсора.
Такое часто случается: один разжовывает всю инфу, а кандидат подключается совсем к другому человеку..