Февраль 2010
Пассивного дохода нет!? Бизнес это обман!?
19.02.2010 | 
Автор: 
Привет, друзья!
Однажды проделанная работа должна приносить постоянные результаты в будущем, не требуя от нас значительных усилий (в идеале вообще никаких). По такому принципу действую я и, именно за этим большинство людей осмысленно начинают свой собственный бизнес. Даже не важно где и какой, важно лишь то, что созданные активы позволяют максимально быстро придти к стилю жизни наполненному свободным временем и достатком.
Любой бизнес – это система, автоматизация этой системы и есть тот заветный путь, по которому стоит двигаться, для создания источника пассивного дохода.
Прочитать остальную часть записи »
Рубрика: 
6 Навыков Начинающего Директора
Любой бизнес, вопреки бытующему мнению – это не деньги инвесторов, это не производственные мощности, это не товар и не рабочие. Все перечисленное совершенно бесполезно, если нет человека (команды) которая сможет увязать все необходимое в одну систему. Систему, которая будет функционировать как единый организм, выполняющий весь комплекс процессов от идеи до получения прибыли.
Человеческий организм без головы представляет собой лишь гору мяса, не способную выполнять даже элементарные задачи. Точно также любой бизнес без управления не более чем набор процессов, создающих неизвестно что. Генеральный директор решает Все, он же отвечает и за последствия. В вашем бизнесе Генеральный директор это вы, независимо от того продаете ли вы газеты на улице или ваши офисы раскиданы по 100 странам мира.
Как я Планирую Увеличить свои Результаты в 6 раз в 2010 году?
Привет, друзья!
Есть несколько принципов, определяющих финансовое положение каждого в этом мире. Один из них — Человек имеет всегда столько сколько стоит. Повышать свою стоимость можно двумя основными путями.
Первый – делать что-то более ценное, т.е. то, что больше востребованное рынком в данный момент.
Второе – действовать более эффективно, т.е. получать более высокие результаты за меньшее время, выполняя то же что и раньше.
Что? Зачем? Как? – методика достижения целей!
Привет, друзья.
Думаю, многие посещали тренинги личностного роста, читали книги и понимают, что постановка целей является обязательным шагом для успеха в любом деле. Знакомы вы наверняка и с понятием SMART. Методика SMART используется для постановки целей и довольно успешно работает при грамотном ее использовании.
Аббревиатура SMART обозначает что цель:
S – specific, конкретна, четко сформулирована;
M – measurable, измерима, т.е. можно оценить достигнут ли результат;
A – attainable, достижима;
R – relevant, значима, действительно важна;
T – time-based, имеет четкий срок реализации.
Но я часто сталкивался с ситуациями, когда цель поставлена как положено, к этому еще прикручены разные фишки типа визуализации, книги мечты и прочими атрибутами, но ничего не работает. Цели не реализуются, вера в себя и методику пропадает и настроение на нуле.
