» » Тренинги никогда не приносят пользы

Тренинги никогда не приносят пользы

тренинги никогда не приносят пользы Тему для статьи о том, что тренинги никогда не принесут пользы навеяла предстоящая, уже шестая по счету, школа Интернет Бизнеса.

Безусловно, фраза, указанная в заголовке, является неполной. Я фанат различных курсов и тренингов, более того, всеми успехами, которые сейчас у меня есть, я обязан именно этой составляющей. Но я много раз был свидетелем того, что люди, которые обучались одновременно вместе со мной не получали никаких результатов. Когда я был лишь участником таких мероприятий, мне было сложно увидеть все причины.

Сейчас я расскажу о тех причинах, которые делают совершенно бесполезными любые тренинги, их не так много, но именно они лишают успеха большинство людей.

Причина первая. Невнимательность.

Люди просто не смотрят и не слушают то, что для них предназначено. Пропускают мимо ушей информацию, не обращая внимание на то, что написано и на то, что говорится.

Причина вторая. Отсутствие действий.

В процессе прохождение обучения просто не предпринимается никаких действий или выполняется не все, ну и после обучения, соответственно тоже никаких движений не совершается.

Наиболее ярко выраженная бесполезность наблюдается у бесплатных видов обучения, так как результаты от него получают всего 5-10%. В платных тренингах цифра растет, иногда доходя до 90%.

Причем, полезность никак не зависит от темы и содержания тренингов, влияет на нее лишь цена.

В этом плане показательна бесплатная школа, которую проводит моя команда. В условиях участия есть такой текст:

…в поле для дополнительной информации укажите где вы разместили информацию о тренинге (блог, сайт, соц.сеть, твиттер) и адрес страницы со ссылкой…

На сегодняшний день с этим простым условием смогли справиться лишь 50% людей, подавших заявку на участие, 27% оставили поле пустым, 23% повторили текст из примера или написали не то, что требовалось. А тренинг еще даже не начался.

Если вы хотите становиться более успешными, неважно в какой области, вам важно не количество пройденных «мимо» курсов, а качество усвоенного материала, будьте внимательны.

_______________________________________________________

Приобрести недвижимость можно не только с целью проживания в ней. Для многих людей недвижимость – это отличный источник пассивного дохода, обеспечивающий им безбедную жизнь.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(1 голос, в среднем: 5 из 5)

16 комментариев на «“Тренинги никогда не приносят пользы”»

  1. Ольга Москалец:

    Дмитрий! Могу сказать, что те, кто точно знал, что им это надо – те и задания выполняли более полно. И сейчас, спустя полгода – развивают свой блог. А остальные просто сами не знают чего они хотят… Скорей всего как Емеля – “лежа на печи есть калачи…”

    Ответить
  2. Тамара Андреевна:

    Дмитрий большое спасибо за письмо.С моей “подачи”, как минимум два человека уже подписались. Я письменно не давала объявление, а в личной беседе всем говорю, что лучшего тренинга нет.Обязательно дам ссылку на стене в Facebook.

    Ответить
  3. Елена Карлинская:

    Дмитрий, во-первых – огромное спасибо, с радостью подтверждаю, что Ваши тренинги запускают дальнейшее развитие
    тех проектов, которые в этих знаниях и инструментах нуждались. Но, как писал Виктор Гюго: “Есть нечто более сильное, чем все на свете войска: это идея, время которой пришло”. Если люди не видят, для чего им нужны тренинги, не хотят использовать эти знания – то и Бог с ними! Я поняла, что хоть простейшее, хоть бесплатное условие получение знаний – необходимо.

    Ответить
  4. Тамара Андреевна:

    Дмитрий только что на своем блоге всё разместила.

    Ответить
  5. Евгения:

    Дмитрий!
    Я бы хотела получить эти уроки. В социальной сети SPOOO в своем микроблоге я разметила Вашу ссылку, выполнив таким образом поставленное условие.

    Прочитав в моей статье о Вашей Школе Бизнеса, этим заинтересовалась Галина Дмитриенко, которая также хочет пройти данные уроки.Я хочу пригласить Вас в cеть SPOOO.

    Ответить
  6. Андрей Аверьков:

    Очень точные причины – невнимательность и действия! И при этом, люди видят, в-первую очередь то, что для них важно в данный момент.

    Мне нравиться выражение из книги Д.Максвела “Воспитай в себе лидера”: “Успех приходит тогда, когда благоприятная обстановка встречается с тщательной подготовкой…”.

    Ответить
  7. Евгений Илясов:

    Что всё бесплатное соответственно не ценится, это можно сказать не только о тренингах, но и о многом другом. Люди, заплатившие за что-либо деньги, стремятся их оправдать по полной программе. Поэтому даже символическая стоимость увеличивает эффективность восприятия в разы. Психология, однако 🙂

    Ответить
  8. Юрий Скрыбыкин:

    Я учитель в школе и одновременно занимаюсь очным и дистанционным репетиторством. Давно понял, что на платных занятиях дети усваивают в разы больше материала, чем на бесплатных уроках.

    Ответить
  9. Евгений Репин:

    Согласен полностью с мнением автора, т.к. знания без практики, без действий просто опасны! И ещё одно наблюдение – Знания дать НЕВОЗМОЖНО! Их можно только взять! А по поводу тренингов и бесплатных семинаров: участники возьмут ровно столько – сколько они заплатили и будут ценит это ни больше, ни меньше.

    Ответить
  10. Dmitrii:

    ia otpravila soobshenie na facebooke spasibo

    Ответить
  11. Евгений:

    Многие только потеряв, начинают ценить, то что пропало.
    То же и с бесплатными тренингами, часть людей просто клюет на “халяву” без осознания что и зачем им вообще это надо.
    Однако скажу, опытным путем проверено что грамотные тренинги, а дмитрия только такие, способны перерождать мышления человека и побуждать его к действиям, причем указывая правильный путь, советом и делом.

    Ответить
  12. Рустам Душаев:

    Дима, спасибо за статью.

    На одном из тренингов я когда то услышал очень точную и емкую фразу. “Как мы делаем что-то одно, так мы делаем и все”.

    Как показывает жизнь, те, кто получает результаты на тренингах, кто более внимателен или более упорен, так же получают более высокие результаты в различных областях своей жизни.

    Ответить
  13. Елена:

    Да.. Дима поностю с тобой согласна, люди не ценят то что им даеться безплатно.

    Ответить
  14. Валентина:

    НЕ СОГЛАСНА с Еленой.
    КОГДА ЧЕЛОВЕК ПИШЕТ,ЧТО В ТЕМЕ КОТОРУЮ ОН ПОСТАВИЛ НА СВОЙ САЙТ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН ВИДЖЕТ БОКОВЫХ КОЛОНОК,А ЕМУ ОТВЕЧАЮТ:ЧИТАЙТЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
    ТО ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ШКОЛЫ START UP УЖ ТОЧНО НЕ ЧАЙНИКИ
    тогда бы так и писали : чайники,не напрягайте нас своими тупыми вопросами,
    мы здесь зарабатываем деньги и заодно смеёмся над вами дураками.(а куда чайникам податься,особенно после 50-ти.
    Кстати умникам тоже такое время настанет и поверьте ,трудностей хватит ,особенно мужчинам.
    Искренне желаю ,чтобы беды ободили всеж стороной)

    Я была уверена,что профессионалу легко дать ссылку по запрашиваемому вопросу или скрин шот
    Спасибо,что есть где выпустить пар!!!
    У меня появилась надежда на школу Жилина.
    А сегодня от него пришло письмо рассылки и обещанный вебинар не просматривается.
    Надо что-то делать.
    Может кто-нибудь подскажет [email protected]

    Ответить
    • Дмитрий Жилин:

      Я не знаком с процессом обучения школы Start UP, поэтому давайте не будем ее тут обсуждать.

      Также не стоит писать текст заглавными буквами – это очень некомфортно читать и выглядит некрасиво.

      Если есть проблемы с просмотром вебинара, то обратитесь ко мне лично.

      PS: чувство обиды никогда не приносит пользы, так что лучше от него избавляйтесь, никто вокруг не виноват в том, что вы чего-то не умеете и не понимаете, поэтому стоит направить свою энергию на то, чтобы научиться.

      Ответить
  15. Анатолий:

    Сейчас модным стало слово ТРЕНИНГ. Но почему то большинство путают,где тренинг,а где презентация или просто уроки. Тренинг,подразумевает собой обратную связь с аудиторией. Польза тренинга будет лишь тогда,когда он нужен человеку проходящему тренинг,а если тренинг для кого то не работает,то это потому,что в этой нише человек не нашёл тот процесс, который он ищет. Кроме того,у любого тренинга есть задача, вовлечение,коммуникации, и т. д. Человеку нужно проходить тренинги в соответствии его восприятия,тогда и польза будет.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *