Почему тренинги не помогают получить результат?

Тему для статьи о том, что тренинги никогда не принесут пользы навеяла предстоящая, уже шестая по счету, школа Интернет Бизнеса. Безусловно, фраза, указанная в заголовке, является неполной. Я фанат различных курсов и тренингов, более того, всеми успехами, которые сейчас у меня есть, я обязан именно этой составляющей. Но я много раз был свидетелем того, что люди, которые обучались одновременно вместе со мной не получали никаких результатов.

почему тренинги не помогают

Когда я был лишь участником таких мероприятий, мне было сложно увидеть все причины, сейчас картинка расширилась, так как сам провожу обучение.

Сегодня расскажу о тех причинах, которые делают совершенно бесполезными любые тренинги, их не так много, но именно они лишают успеха большинство людей.

Причина первая – Невнимательность.

Люди просто не смотрят и не слушают то, что для них предназначено. Пропускают мимо ушей информацию, не обращая внимание на то, что написано и на то, что говорится.

Причина вторая – Отсутствие действий.

В процессе прохождение обучения просто не предпринимается никаких действий или выполняется не все, ну и после обучения, соответственно тоже никаких движений не совершается.

Наиболее ярко выраженная бесполезность наблюдается у бесплатных видов обучения, так как результаты от него получают всего 5-10%. В платных тренингах цифра растет, иногда доходя до 90%.

Причем, полезность никак не зависит от темы и содержания тренингов, влияет на нее лишь цена.

В этом плане показательна бесплатная школа, которую проводит моя команда. В условиях участия есть такой текст:

…в поле для дополнительной информации укажите где вы разместили информацию о тренинге (блог, сайт, соц.сеть, твиттер) и адрес страницы со ссылкой…

На сегодняшний день с этим простым условием смогли справиться лишь 50% людей, подавших заявку на участие, 27% оставили поле пустым, 23% повторили текст из примера или написали не то, что требовалось. А тренинг еще даже не начался.

Если вы хотите становиться более успешными, неважно в какой области, вам важно не количество пройденных «мимо» курсов, а качество усвоенного материала, будьте внимательны.


16 комментариев на «“Почему тренинги не помогают получить результат?”»

  1. Дмитрий! Могу сказать, что те, кто точно знал, что им это надо – те и задания выполняли более полно. И сейчас, спустя полгода – развивают свой блог. А остальные просто сами не знают чего они хотят… Скорей всего как Емеля – “лежа на печи есть калачи…”

    Ответить
  2. Дмитрий большое спасибо за письмо.С моей “подачи”, как минимум два человека уже подписались. Я письменно не давала объявление, а в личной беседе всем говорю, что лучшего тренинга нет.Обязательно дам ссылку на стене в Facebook.

    Ответить
  3. Дмитрий, во-первых – огромное спасибо, с радостью подтверждаю, что Ваши тренинги запускают дальнейшее развитие
    тех проектов, которые в этих знаниях и инструментах нуждались. Но, как писал Виктор Гюго: “Есть нечто более сильное, чем все на свете войска: это идея, время которой пришло”. Если люди не видят, для чего им нужны тренинги, не хотят использовать эти знания – то и Бог с ними! Я поняла, что хоть простейшее, хоть бесплатное условие получение знаний – необходимо.

    Ответить
  4. Дмитрий только что на своем блоге всё разместила.

    Ответить
  5. Дмитрий!
    Я бы хотела получить эти уроки. В социальной сети SPOOO в своем микроблоге я разметила Вашу ссылку, выполнив таким образом поставленное условие.

    Прочитав в моей статье о Вашей Школе Бизнеса, этим заинтересовалась Галина Дмитриенко, которая также хочет пройти данные уроки.Я хочу пригласить Вас в cеть SPOOO.

    Ответить
  6. Очень точные причины – невнимательность и действия! И при этом, люди видят, в-первую очередь то, что для них важно в данный момент.

    Мне нравиться выражение из книги Д.Максвела “Воспитай в себе лидера”: “Успех приходит тогда, когда благоприятная обстановка встречается с тщательной подготовкой…”.

    Ответить
  7. Что всё бесплатное соответственно не ценится, это можно сказать не только о тренингах, но и о многом другом. Люди, заплатившие за что-либо деньги, стремятся их оправдать по полной программе. Поэтому даже символическая стоимость увеличивает эффективность восприятия в разы. Психология, однако 🙂

    Ответить
  8. Я учитель в школе и одновременно занимаюсь очным и дистанционным репетиторством. Давно понял, что на платных занятиях дети усваивают в разы больше материала, чем на бесплатных уроках.

    Ответить
  9. Согласен полностью с мнением автора, т.к. знания без практики, без действий просто опасны! И ещё одно наблюдение – Знания дать НЕВОЗМОЖНО! Их можно только взять! А по поводу тренингов и бесплатных семинаров: участники возьмут ровно столько – сколько они заплатили и будут ценит это ни больше, ни меньше.

    Ответить
  10. ia otpravila soobshenie na facebooke spasibo

    Ответить
  11. Многие только потеряв, начинают ценить, то что пропало.
    То же и с бесплатными тренингами, часть людей просто клюет на “халяву” без осознания что и зачем им вообще это надо.
    Однако скажу, опытным путем проверено что грамотные тренинги, а дмитрия только такие, способны перерождать мышления человека и побуждать его к действиям, причем указывая правильный путь, советом и делом.

    Ответить
  12. Дима, спасибо за статью.

    На одном из тренингов я когда то услышал очень точную и емкую фразу. “Как мы делаем что-то одно, так мы делаем и все”.

    Как показывает жизнь, те, кто получает результаты на тренингах, кто более внимателен или более упорен, так же получают более высокие результаты в различных областях своей жизни.

    Ответить
  13. Да.. Дима поностю с тобой согласна, люди не ценят то что им даеться безплатно.

    Ответить
  14. НЕ СОГЛАСНА с Еленой.
    КОГДА ЧЕЛОВЕК ПИШЕТ,ЧТО В ТЕМЕ КОТОРУЮ ОН ПОСТАВИЛ НА СВОЙ САЙТ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН ВИДЖЕТ БОКОВЫХ КОЛОНОК,А ЕМУ ОТВЕЧАЮТ:ЧИТАЙТЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
    ТО ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ШКОЛЫ START UP УЖ ТОЧНО НЕ ЧАЙНИКИ
    тогда бы так и писали : чайники,не напрягайте нас своими тупыми вопросами,
    мы здесь зарабатываем деньги и заодно смеёмся над вами дураками.(а куда чайникам податься,особенно после 50-ти.
    Кстати умникам тоже такое время настанет и поверьте ,трудностей хватит ,особенно мужчинам.
    Искренне желаю ,чтобы беды ободили всеж стороной)

    Я была уверена,что профессионалу легко дать ссылку по запрашиваемому вопросу или скрин шот
    Спасибо,что есть где выпустить пар!!!
    У меня появилась надежда на школу Жилина.
    А сегодня от него пришло письмо рассылки и обещанный вебинар не просматривается.
    Надо что-то делать.
    Может кто-нибудь подскажет Valyshkin@gmail.com

    Ответить
    • Я не знаком с процессом обучения школы Start UP, поэтому давайте не будем ее тут обсуждать.

      Также не стоит писать текст заглавными буквами – это очень некомфортно читать и выглядит некрасиво.

      Если есть проблемы с просмотром вебинара, то обратитесь ко мне лично.

      PS: чувство обиды никогда не приносит пользы, так что лучше от него избавляйтесь, никто вокруг не виноват в том, что вы чего-то не умеете и не понимаете, поэтому стоит направить свою энергию на то, чтобы научиться.

      Ответить
  15. Сейчас модным стало слово ТРЕНИНГ. Но почему то большинство путают,где тренинг,а где презентация или просто уроки. Тренинг,подразумевает собой обратную связь с аудиторией. Польза тренинга будет лишь тогда,когда он нужен человеку проходящему тренинг,а если тренинг для кого то не работает,то это потому,что в этой нише человек не нашёл тот процесс, который он ищет. Кроме того,у любого тренинга есть задача, вовлечение,коммуникации, и т. д. Человеку нужно проходить тренинги в соответствии его восприятия,тогда и польза будет.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *