» » Упражнение для воспитания лидерских качеств

Упражнение для воспитания лидерских качеств

упражнение для развития лидерства Привет, дорогой читатель!

Сегодня у меня юбилей, ровно месяц назад был последний в моей жизни рабочий день с 9 до 18 и с тех пор я сам хозяин своей жизни. В связи с этим я решил отблагодарить вас несколькими полезными подарками, ведь именно вы внесли большую часть вклада в мой успех.

Первый – одно очень полезное упражнение, которое точно поможет вам в жизни достичь успеха.

Второй – потрясающая книга, человека, который стал моим кумиром в последние несколько недель (и она тоже поможет вам преуспеть).

Но об этом во второй части статьи, а пока несколько вступительных слов.

Только лидеры имеют в этой жизни успех

Только лидеры зарабатывают большие деньги. Только лидеры имеют десятки тысяч последователей. Только лидеры получают лучших женщин. Прежде чем читать далее ответьте сами себе на один вопрос:

Являетесь ли вы лидером в своей жизни?

Кто-то подумает «Да», кто-то скажет «Нет», но все это слова, субъективное мнение. Оно, конечно, имеет значение, но зачастую серьезно отличается от реальности. Ведь человек склонен завышать свою самооценку (мало кто из людей считает что имеет больше чем заслуживает).

Есть один довольно простой способ вывести самого-себя на чистую воду. Недавно я встретил его в своей жизни в третий раз из разных источников. Интерпретация слегка отличалась, но общий принцип был один. Во-первых, число 3 я считаю знаком, а во-вторых, точность этого метода близка к 100%, поэтому я решил поделиться им с вами.

Но прежде чем я расскажу о его сути, отмечу еще и то, что это упражнение, кроме выявления лидеров способно еще и развивать соответствующий навык – лидерство. То есть одним выстрелом убивает двух зайцев. Вы проверяете себя и одновременно становитесь лучше.

Упражнение на проверку и развитие лидерских качеств

Завтра утром или сегодня вечером, когда вы будете ехать с работы или на работу в общественном транспорте или будете стоять в очереди в магазине или в любом другом месте – выберите наиболее понравившегося вам внешне человека противоположного пола и посмотрите прямо ему в глаза. Не прерывайте свой взгляд и подождите, кто из вас первый не выдержит и отведет глаза в сторону.

Если не выдержали вы, то вы еще не лидер, если вы держались до конца, то ваши навыки лидерства выше, чем у того человека, которого вы выбрали.

Каждый раз, повторяя это упражнение, вы растете над собой.

Один друг Тима Ферриса одно время даже вел клуб, в котором людям запрещалось говорить, а необходимо было на протяжении некоторого времени просто смотреть в глаза собеседнику. На мой взгляд это лучший способ научиться выходить за зону комфорта, а умение покидать зону комфорта – одно из самых важных качеств для лидера.

PS: Не рекомендую проделывать это упражнение с лицами вашего пола, так как есть риск создать конфликт.

PPS: Обещанная книга, которая ворвалась в мою жизнь и поможет вам наполнить успехом вашу: Тимоти Феррис «Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть»

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(2 голоса, в среднем: 5 из 5)

12 комментариев на «“Упражнение для воспитания лидерских качеств”»

  1. Светлана Несторович:

    Знакомое упражнение 🙂 Действительно, практика показывает, только лидеры способны зарабатывать большие деньги, к счастью для многих желающих преуспеть лидерство можно развить!

    Ответить
    • Михаил:

      Ни фига! только мульти-миллионеры зарабатывают большие деньги. А лидеры они или не лидеры – это дело десятое… 🙂 Но статья, спасибо, хорошая.

      Ответить
      • Дмитрий:

        Не согласен – мультимиллионер – это состояние статичное. А баланс доходов и расходов у них может быть и отрицательным.

        Ответить
        • Михаил:

          Спор бессмысленный, Дмитрий. Кто-то считает, что “быть миллионером” – это иметь миллион долларов наличными. А кто-то, что “быть миллионером” – это иметь активов, стоимостью миллион долларов. И пускай сумма одинаковая, но разница ОГРОМНАЯ!!!

          В сетевом бизнесе ситуация аналогичная. Кто-то хочет ЗАРАБОТАТЬ миллион своими талантами, а кто-то хочет ВЛАДЕТЬ системой на миллион. Это Ваш выбор.

        • Михаил:

          а баланс расходов и доходов – это вопрос финансовой грамотности, а не вопрос “альфа лидерства” 🙂

        • Дмитрий:

          Михаил, а кто по-вашему смог стать миллионером с нуля, и при этом не имел лидерских качеств?

          Лидерство – это умение брать на себя 100% ответственность.
          Альфа Лидерство – это умение влиять на людей. Причем не негативом. А быть личностью, за которой хочется идти.

          Как можно управлять людьми, не имея на них никакого влияния? Пошлют куда подальше вместе с планами, задачами и т.д. Я за 8 лет в армии насмотрелся примеров. Когда командира-нелидера вместе со всеми его полномочиями и уставами посылали. А сержанта-одногодку любили и уважали. Хотя тот и другой ставили одинаковые задачи.

          Только лидеры становятся миллионерами. Или родственники лидеров. И то, это прямая заслуга лидеров.

        • Дмитрий Жилин:

          Очевидно, что не лидер в сетевом маркетинге никогда не станет владельцем актива на миллион.

        • Михаил:

          В точку! 🙂

  2. Керимов Зиявутдин:

    Спасибо Дмитрий за ценную информацию, будем пробовать

    Ответить
  3. Дмитрий:

    Отличнейшая книга! Спасибо, Дмитрий!

    Ответить
  4. saymon7:

    человек может быть лидером!!!но это не значит что он будет хорошо финансово развит!!!

    Ответить
  5. Сергей:

    Брать на себя ответсвенность и выходить из зоны комфорта – это самые главные показатели лидерства. P.S. А упражнение глаза в глаза действительно крутое))))

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *