Первые мысли практически каждого начинающего сетевика звучат так:

«Где бы найти человека, который построил бы большую команду и сделал меня богатым.»

Первое время я думал, что идеальными партнерами будут люди имеющие опыт в продажах или традиционном бизнесе и искал таких людей. Но со временем жизнь внесла свои коррективы.

Во-первых, оказалось, что таких людей всего 5%, остальные продавать не умеют и не хотят продавать.
Во-вторых, накопленный багаж знаний мешает им учиться, т.к. они итак знают, что и как делать, а МЛМ, все-таки, сильно отличается от традиционного бизнеса.

Со временем в голове начал формироваться образ идеального кандидата для команды:
1. Он должен иметь цели, способные двигать его вперед.
2. Он должен иметь желание и способность учиться, т.к. придется пройти большой путь к успеху, на котором пригодиться очень много знаний.
3. Он должен адекватно оценивать текущую ситуацию, понимать, что МЛМ не способ быстрого обогащения, и потребует много временных и денежных ресурсов.
4. Он должен быть ответственным, т.к. придется отвечать не только за себя, но и за тех людей что пойдут за ним.
5. Он должен быть приятен вам лично.

Вы видите, что не надо обладать какими-либо знаниями и навыками до начала этого бизнеса, при наличии желания и способности учиться, все это придет.

Не стоит гоняться за супер кандидатами, ищите партнеров среди 95% людей и сами помогайте им становиться лидерами.

Изучите мой бесплатный мини-курс «Секреты создания успешного Интернет-бизнеса» и вы узнаете как получить столько кандидатов сколько вам нужно, не ограничиваясь списком ваших знакомых.

В Мой Мир

Tweet

Рекомендую прочесть еще и эти статьи:

• Звонок кандидату – экономь время!
• Откровенное Видео для Сетевиков
• Зачем усложнять МЛМ бизнес?
• Как вам Преуспеть в Сетевом Маркетинге?
• Настоящий ли вы Предприниматель?

Комментарии (3) на “Как выглядит идеальный кандидат?”